10 Tipps für die Gehaltsverhandlung
10 Tipps für die nächste Gehaltsverhandlung
Aktualisiert: Februar 2026 | Lesedauer: 10 Minuten
Mehr Gehalt verdienen Sie nicht automatisch – Sie müssen es aktiv verhandeln. Viele Arbeitnehmer scheuen das Gespräch oder machen entscheidende Fehler, die ihre Chancen zunichtemachen.
In diesem Artikel erfahren Sie die 10 wichtigsten Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung – von der Vorbereitung über die richtige Argumentation bis zur rechtlichen Absicherung. Kontaktieren Sie uns per WhatsApp für arbeitsrechtliche Beratung.
Wenn Arbeit krank macht – Ihre Rechte
Die moderne Arbeitswelt ist geprägt von einem hohen Maß an Leistungsdruck, Zeit- und Erfolgszwängen sowie zunehmender Arbeitsbelastung. In diesem Artikel widmen wir uns dem Thema "Wenn Arbeit krank macht"
Ordentliche Kündigung wirksam? Ihre Rechte
Viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber stellen uns immer wieder die Frage, welche grundsätzlichen Voraussetzungen eine wirksame Kündigung erfüllen muss. Diese Frage beantworten wir mit dem nachfolgenden Beitrag.
Befristeter Arbeitsvertrag: Wann zulässig?
Arbeitgeber dürfen Arbeitsverträge immer nur bei Vorliegen eines sachlichen Gründe
Urlaubsabgeltung Verjährung nach 3 Jahren
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem Urteil vom 31.01.2023 entschieden, dass bei finanziellen Abgeltungsansprüchen für nicht genommenen Urlaub nach einem Jobwechsel oder einer Kündigung, eine Verjährungsfrist von drei Jahren gilt (Az. 9 AZR 456/20).
Kündigungsschutz Schwangerschaft 280 Tage
Das BAG hat entschieden: Das Kündigungsverbot für Schwangere beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin
Dankes-und Wunschformel Arbeitszeugnis
Hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine "Dankes- und Wunschformel" in seinem Arbeitszeugnis? Diese Frage hat jüngst das BAG (Urteil vom 25.01.2022, 9 AZR 146/21) geklärt. Ein Rechtsanwalt im Arbeitsrecht stellt Ihnen das Urteil vor.
BAG Kein Urlaubsverfall bei Krankheit
In diesem Artikel wird ein wichtiges Thema des Arbeitsrechts beleuchtet, nämlich der Verfall des Urlaubsanspruchs bei gesundheitlicher Verhinderung. Eine Detailbetrachtung dieses Themas steht im Mittelpunkt des Artikels und er zeigt auf, was die aktuellen Rechtsregelungen im Hinblick auf den Verfall von Urlaub wegen krankheitsbedingter Abwesenheit sind und welche Alternativen es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gibt.