Wie hilft mir ein Anwalt für Arbeitsrecht bei meiner Kündigung?

Egal ob Sie eine außerordentliche Kündigung oder eine ordentliche Kündigung erhalten haben – unser Tipp: Beauftragen Sie sofort einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Die Gründe für unseren Ratschlag erklären wir Ihnen in diesem Abschnitt.

Grund 1: Durch einen Rechtsanwalt stellen Sie Waffengleichheit mit Ihrem Arbeitgeber her!

Mit der Einschaltung eines Rechtsanwaltes für Arbeitsrechts stellen Sie eine Waffengleichheit mit dem Arbeitgeber her. Denn Ihr Arbeitgeber kennt sich in der Regel mit den Besonderheiten des Arbeitsrechts besser aus als Sie. Begegnen Sie also Ihrem Chef auf Augenhöhe und holen sich im Falle einer Kündigung anwaltliche Hilfe.

Grund 2: Ein Rechtsanwalt kennt sich mit den Besonderheiten des Arbeitsrechts aus.

Jeder Rechtsanwalt hat ein langjähriges juristische Studium durchlaufen und in zwei Staatsexamen sein juristisches Können bewiesen. Von diesem juristischen Know-How profitieren Sie: Wir kennen uns mit den zahlreichen Besonderheiten von Kündigungsschutzprozessen aus und wissen, welche rechtlichen “Hebel” wir betätigen müssen, um Ihnen zum Erfolg zu helfen.

Grund 3: Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kennt sich vor Arbeitsgerichten aus.

Gerade im Bereich von arbeitsrechtlichen Kündigungen gibt eine Vielzahl von wichtigen Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes (BAG). Wir kennen die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung und schaffen es durch unser juristisches Fachwissen oft, Richter von der Unwirksamkeit einer Kündigung zu überzeugen. Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kennt sich zudem mit der Prozesstaktik aus und kann Angriffe der Gegenseite souverän parieren.

Grund 4: Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kämpft immer f für Ihrem Erfolg.

Wir als Rechtsanwälte sind vor allem einem Ziel verpflichtet: Ihre Interessen vor Gericht durchzusetzen. Für uns bedeutet das: Wir lassen uns nicht mit unfairen Vergleichen abspeisen, die vor allem für den Arbeitgeber vorteilhaft sind. Wir kämpfen für Sie und Ihr gutes Recht. Notfalls setzen wir Ihr Recht auch durch alle Instanzen durch. Denn unsere Erfahrung zeigt: Gerade in höheren Instanzen werden oftmals Urteile des Arbeitsgerichts aufgehoben und Kündigungen für unwirksam erklärt.

Grund 4: Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht kämpft immer f für Ihrem Erfolg.

Wir als Rechtsanwälte sind vor allem einem Ziel verpflichtet: Ihre Interessen vor Gericht durchzusetzen. Für uns bedeutet das: Wir lassen uns nicht mit unfairen Vergleichen abspeisen, die vor allem für den Arbeitgeber vorteilhaft sind. Wir kämpfen für Sie und Ihr gutes Recht. Notfalls setzen wir Ihr Recht auch durch alle Instanzen durch. Denn unsere Erfahrung zeigt: Gerade in höheren Instanzen werden oftmals Urteile des Arbeitsgerichts aufgehoben und Kündigungen für unwirksam erklärt.

Häufige Fragen und Antworten

“Habe ich überhaupt eine Chance gegen meinen Arbeitgeber?”

Unsere Erfahrung zeigt: Ein Großteil der ausgesprochenen Kündigungen und Abmahnungen sind rechtswidrig. Oftmals fehlt es schon an den grundlegenden Voraussetzungen wie etwa der Schriftform. Eine Kündigung per What`s-App, E-Mail oder Anruf ist und bleibt unzulässig. Aber nur wenn Sie gegen Ihren Arbeitgeber rechtlich vorgehen, können Sie gewinnen. Unser Angebot: Schildern Sie uns Ihren Fall und wir teilen Ihnen mit, wie wir die Erfolgsaussichten einstufen. Kostenfrei und unverbindlich.

“Brauche ich unbedingt einen Anwalt, um Klage gegen meine Kündigung zu erheben?”

Nein. Grundsätzlich können Sie sich vor dem Arbeitsgericht selbst vertreten und selber gegen Ihre Kündigung klagen. Wir raten hiervon aber dringend ab. Und das tun wir nicht, weil wir Rechtsanwälte sind, sondern vielmehr um Sie vor einer Niederlage zu bewahren. Denn im Arbeitsrecht gibt es viele Fallstricke: Von der unterschiedlichen Verteilung der Beweislast bis zum substantiierten Vortrag und dem qualifizierten Bestreiten. Ein Anwalt für Arbeitsrecht kennt sich mit dem prozessualen und materiellen Arbeitsrecht aus und kämpft für Ihren Erfolg.

“Warum bieten Sie eine kostenlose rechtliche Ersteinschätzung meines Falles an?

Bei uns steht immer eins im Vordergrund: Die rechtlichen Interessen unserer Mandanten. Wir sind der festen Überzeugung, dass nur absolute Transparenz die Grundlage für Vertrauen zwischen Anwalt und Mandant sein kann. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen eine kostenlose Erstberatung an.